IBAS wurde 2019 als Ergebnis einer Gruppe leidenschaftlicher Visionäre gegründet, die entschlossen waren, die globale Finanzlandschaft zu verändern – beginnend in Kosovo. Mit unerschütterlicher Hingabe und Ehrgeiz erhielten wir eine Lizenz von der Zentralbank und wurden zu einer der führenden Institutionen für die Ausgabe von elektronischem Geld und die Bereitstellung von Zahlungskrediten. Später erweiterten wir unsere Lizenz, um auch Investmentberatungsaktivitäten einzuschließen, darunter den Kauf und Verkauf von Aktien, Anleihen und wandelbaren Wertpapieren.

Seit seiner Gründung ist IBAS ein Pionier in modernsten Technologien und hat Innovationen eingeführt, die die Art und Weise, wie Zahlungen, Geldtransfers und Kreditdienste abgewickelt werden, revolutioniert haben. Unser Engagement für Innovation und Exzellenz wurde 2021 bei den ICT Awards mit Erfolg gekrönt, als IBAS den ersten Platz für Innovation gewann.

Bei IBAS glauben wir an die Schaffung einer helleren Zukunft für das Finanzwesen – einer Zukunft, in der Zugänglichkeit, Einfachheit und Effizienz keine Grenzen kennen.

Mission und Vision

Mission Unsere Mission ist es, vereinfachte Dienstleistungen bereitzustellen und gleichzeitig den Nutzen für unsere Kunden kontinuierlich zu erweitern.

Vision Wir streben danach, der führende Anbieter innovativer Finanzinstrumente für Zahlungen, Geldtransfers, Kreditdienstleistungen und Investitionen zu sein.

Unsere Grundwerte Integrität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Leidenschaft, Demut, Vielfalt, Qualität, Einfachheit und soziale Verantwortung.

Menschen und Kultur

Bei IBAS sind wir fest davon überzeugt, dass unsere Erfolge auf zwei Hauptsäulen beruhen: unseren außergewöhnlichen Menschen und unserer einzigartigen Arbeitskultur. Wir sind überzeugt, dass herausragende Talente, wenn sie in einer inspirierenden Umgebung gefördert werden, die Kraft haben, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie sich als jemand sehen, der unserem Unternehmen Wert und neue Ideen bringen kann, laden wir Sie ein, den nächsten Schritt zu machen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an: hr@ibas.world.

Wenn Ihre Ziele mit unserer Vision übereinstimmen, könnte dies der Beginn einer außergewöhnlichen gemeinsamen Reise sein.

Vielfalt & Inklusion

Bei IBAS schätzen wir den Reichtum, den die Vielfalt von Menschen, Kulturen und Erfahrungen in unser Team, unsere Arbeitskultur und unsere gemeinsamen Fähigkeiten bringt. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt von Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven Innovation fördert und uns zu noch größerem Erfolg führt.

Unser Engagement für Inklusion geht über Worte hinaus. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich jede Person wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, ihre einzigartigen Stärken einzubringen. Durch die Förderung einer Kultur des offenen Dialogs und des gegenseitigen Verständnisses schaffen wir Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, die alle Grenzen überschreiten.

Wir betrachten Vielfalt als Quelle der Kreativität – sie ermöglicht es uns, Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und Lösungen zu entwickeln, die ein globales Publikum beeinflussen und inspirieren. Dieses Engagement spiegelt sich nicht nur in unserem Team wider, sondern auch in unseren Praktiken, Richtlinien und der Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern und Kunden zusammenarbeiten.

Begleiten Sie uns auf diesem Weg, Vielfalt und Inklusion als grundlegende Säulen unserer Identität zu leben. Gemeinsam bauen wir eine hellere Zukunft auf – eine, die das Mosaik der Menschheit feiert und umfasst.

Ethik- und Verhaltenskodex bei IBAS

Bei IBAS halten wir die höchsten Standards für Ethik, Integrität und Professionalität ein. Unser Verhaltenskodex dient als Kompass, der unsere Handlungen und Interaktionen leitet und eine harmonische und respektvolle Umgebung für alle gewährleistet.

Integrität und Ehrlichkeit:
Wir handeln mit Ehrlichkeit, Transparenz und Aufrichtigkeit in jeder Beziehung. Wir kompromittieren niemals die Wahrheit und bleiben unseren Verpflichtungen treu.

Respekt:
Wir behandeln jede Person mit Würde und Respekt, unabhängig von Hintergrund, Position oder Perspektive. Wir fördern ein inklusives Umfeld, in dem unterschiedliche Stimmen geschätzt und gehört werden.

Verantwortung:
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und unsere Entscheidungen. Wir lernen aus Fehlern und arbeiten gemeinsam daran, Lösungen zu finden.

Vertraulichkeit:
Wir schützen sensible Daten und respektieren die Vertraulichkeit unserer Kunden, Partner und Kollegen.

Zusammenarbeit:
Wir schätzen Teamarbeit und Zusammenarbeit, da wir wissen, dass gemeinsame Anstrengungen zu größeren Erfolgen führen.

Professionalität:
Wir verhalten uns professionell und halten die höchsten Verhaltensstandards ein – sowohl in physischen als auch in virtuellen Umgebungen.

Anti-Diskriminierung:
Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexuelle Orientierung.

Ethische Geschäftspraktiken:
Wir führen unser Geschäft ehrlich, fair und in voller Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

Interessenkonflikte:
Wir erkennen potenzielle Interessenkonflikte und gehen sie an, um sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen objektiv und im besten Interesse der Organisation getroffen werden.

Sicherheit und Wohlbefinden:
Wir priorisieren die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und Gemeinschaften – sowohl physisch als auch psychologisch.

Umweltverantwortung: Wir bemühen uns, unsere Umweltbelastung zu minimieren und positiv zu Nachhaltigkeitsbemühungen beizutragen.

ESG-Verpflichtung

Bei IBAS sind wir fest davon überzeugt, dass unsere Rolle über traditionelle Geschäftsziele hinausgeht. Unser Engagement für die Prinzipien von Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) spiegelt unsere Entschlossenheit wider, einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum zu schaffen. Wir verstehen, dass ein ganzheitlicher Ansatz – der ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung umfasst – entscheidend ist, um eine bessere Zukunft aufzubauen.

Umweltverantwortung Als Hüter der Umwelt setzen wir uns dafür ein, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Wir implementieren nachhaltige Praktiken, die Energieeffizienz, Abfallreduzierung und den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen fördern. Durch die kontinuierliche Suche nach innovativen Lösungen – wie grüne Technologien und umweltfreundliche Prozesse – wollen wir unsere Auswirkungen auf den Planeten mindern und zum weltweiten Kampf gegen den Klimawandel beitragen.

Soziale Verantwortung Unser Engagement für die Gesellschaft wird von Empathie und dem Glauben angetrieben, dass Fortschritt eng mit dem Wohlergehen der Gemeinschaft verbunden ist. Wir beteiligen uns aktiv an Initiativen, die Bildung, Zugang zu Gesundheitsversorgung und soziale Stärkung fördern. Durch Partnerschaften mit lokalen Organisationen, die Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten unserer Mitarbeiter und Investitionen in die Gemeinschaftsentwicklung möchten wir positive Impulse schaffen, die über unser Unternehmen hinausreichen.

Ethische und transparente Unternehmensführung Ethische Unternehmensführung ist das Fundament unseres Handelns. Wir wenden ein strenges Rahmenwerk aus Transparenz, Verantwortlichkeit und Fairness an, um sicherzustellen, dass jede Entscheidung mit Integrität und im Einklang mit den Interessen aller Beteiligten – Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und Partner – getroffen wird. Durch die Einhaltung höchster Standards der Corporate Governance schaffen wir Vertrauen und stärken langfristige Beziehungen.

Innovation mit positivem Einfluss Innovation steht im Mittelpunkt unseres ESG-Engagements. Wir nutzen Kreativität und Fachwissen, um Lösungen zu entwickeln, die ökologische und soziale Herausforderungen angehen. Durch die Integration von ESG-Prinzipien in unsere Kernstrategien eröffnen wir Chancen, echten, nachhaltigen Wert zu schaffen. Ob durch Investitionen in erneuerbare Energien, sozial verantwortliche Produktentwicklung oder Initiativen zur Stärkung von Gemeinschaften – unser Ziel ist es, durch Innovation positiven Wandel voranzutreiben.

Berichterstattung und Fortschritt Wir erkennen an, dass Rechenschaftspflicht für jede bedeutungsvolle ESG-Initiative unerlässlich ist. Daher verpflichten wir uns, transparent über unsere Initiativen, Fortschritte und Ziele zu berichten. Durch Leistungsüberwachung, die Identifizierung von Verbesserungsbereichen und offene Kommunikation mit allen Stakeholdern stellen wir sicher, dass wir Verantwortung für unsere Versprechen und den angestrebten Einfluss übernehmen.

Unser Engagement Unsere Hingabe an ESG ist nicht nur eine unternehmerische Verantwortung – sie ist eine moralische Verpflichtung. Indem wir ESG-Prinzipien in die Struktur unserer Organisation einbetten, streben wir danach, eine Kraft des Guten zu sein, die eine nachhaltige, inklusive und ethische Welt gestaltet. Gemeinsam bauen wir eine Zukunft auf, in der Wohlstand und Lebensqualität von allen geteilt werden – und in der unser Vermächtnis an dem positiven Einfluss gemessen wird, den wir hinterlassen.