Me një shikim
IBAS lindi në vitin 2019, i sjellë në jetë nga një grup pasionant vizionarësh të vendosur për të revolucionarizuar peizazhin financiar, në mbarë botën, duke filluar nga Kosova. Me ambicie dhe përkushtim të palëkundur, morëm një licencë nga Banka Qendrore, duke u vendosur si një emetues kryesor i parave elektronike dhe ofrues krediti për pagesat. Më vonë ne zgjeruam licencën tonë me Këshilltarin e Investimeve për blerjen ose shitjen e aksioneve, obligacioneve dhe obligacioneve të konvertueshme.
Që nga fillimi, IBAS ka qenë një pionier në teknologjinë më të avancuar, duke ndjekur inovacione përçarëse që ripërcaktojnë transfertat e pagesave, transfertat e parave dhe shërbimet e kreditit. Ndjekja jonë e pamëshirshme për inovacion dhe përsosmëri kulmoi me një fitore tingëlluese në çmimet e vlerësuara të ICT në 2021 për inovacionin, ku me krenari pretenduam çmimin kryesor.
Në IBAS, ne besojmë fuqishëm në formimin e një të ardhmeje më të ndritshme për financat, ku aksesi, komoditeti dhe efikasiteti nuk njohin kufij.

Misioni dhe Vizioni
Misioni Misioni ynë është të ofrojmë shërbime të thjeshtuara duke zgjeruar përfitimet.
Vizioni Ne përpiqemi të jemi ofruesi kryesor i instrumenteve financiare inovative për pagesat, transfertat e parave dhe shërbimet e kreditit.
Disa nga vlerat thelbësore integriteti, sinqeriteti, përgjegjshmëria, pasioni, modestia, diversiteti, cilësia, thjeshtësia dhe përgjegjësia sociale.

Populli dhe Kultura
Në IBAS, ne besojmë fuqishëm se arritjet tona janë produkt i dy komponentëve thelbësorë: individëve tanë të jashtëzakonshëm dhe kulturës sonë unike. Ne jemi të palëkundur në bindjen tonë se talentet e shquara, që lulëzojnë brenda një mjedisi frymëzimi, janë të gatshëm të gjenerojnë rezultatet më të jashtëzakonshme.
Nëse e imagjinoni veten si dikush që mund të kontribuojë me njohuri të vlefshme për organizatën tonë, ju mirëpresim të bëni hapin tjetër. Mos ngurroni të na dërgoni CV-në tuaj dhe një letër motivuese në hr@ibas.world . Aspiratat tuaja në përputhje me vizionin tonë mund të jenë katalizatori për një udhëtim të jashtëzakonshëm së bashku.
Njihuni me stafin tonë
Themelues
anëtar bordi
Ekipi Menaxhues

Gazmend Selmani
Themeluesi dhe Arkitekti i zgjidhjes

Verona Selmani
Anëtar Bordi

Rizvan Rexhaj
Anëtar i Bordit dhe Kryetar i Komitetit të Riskut dhe Auditimit

Paul Wild
Kryetar i Bordit

Muhamet Hajdari
Kryeshefi Ekzekutiv

Ylli Qarkaxhiu
Shefi i Teknologjisë

Kushtrim Morina
Zyrtari Kryesor Financiar

Ilir Demolli
Shefi i Shitjeve

Myrvete Haxholli
Shef i Kapitalit Njerëzor dhe CRM

Ilir Berisha
Drejtor i Departamentit Ligjor

Alma Selmani
Shef i Departamentit të RREZIKUT

Arta Pireva
Ekspert i jashtëm i RREZIKUT dhe Komitetit të Auditimit

Omer Maksuti
VP i Inxhinierisë

Albana Meqa
Zëvendës Kryeshefi Financiar dhe Operativ

Safet Deliu
Zyrtar për Mbrojtjen e të Dhënave

Fëllënza Smakolli
Përfaqësuesi i Shitjeve NVM

Arbri Gashi
Specialist i shitjeve

Dren Gjakovë
Menaxher i llogarisë së biznesit për rajonin e Dukagjinit

Gëzime Kastrati
Oficeri i RREZIKUT

Aurora Selimi
Shërbimi ndaj klientit

Erlind Fazliu
Oficeri i grumbullimit

Anita Zogaj
Oficeri i Mbështetjes së Klientit

Angjelina Selmani
Oficeri i Mbështetjes së Klientit

Ibadete Kozmaqi
Shef i shkallës së biznesit

Diversiteti dhe Përfshirja
Në IBAS, ne festojmë pasurinë që diversiteti i sjell ekipit, kulturës dhe aftësive tona kolektive. Ne besojmë fuqishëm se një tapiceri e gjallë e prejardhjeve, përvojave dhe perspektivave nxit inovacionin dhe na drejton drejt suksesit më të madh.
Angazhimi ynë për përfshirje shtrihet përtej fjalëve të thjeshta. Ne kultivojmë në mënyrë aktive një mjedis ku çdo individ ndihet i vlerësuar, i respektuar dhe i fuqizuar për të kontribuar me talentet e tij unike. Duke nxitur një atmosferë dialogu të hapur dhe mirëkuptim të ndërsjellë, ne krijojmë mundësi për bashkëpunim që i kapërcejnë kufijtë.
Ne e përqafojmë diversitetin si një burim krijimtarie, duke na mundësuar t'u qasemi sfidave nga këndvështrime të ndryshme dhe të zhvillojmë zgjidhje që rezonojnë me një audiencë globale. Ky angazhim reflektohet jo vetëm në fuqinë tonë punëtore, por edhe në praktikat, politikat dhe mënyrën se si ne angazhohemi me partnerët dhe klientët.
Bashkohuni me ne në udhëtimin tonë për të përqafuar diversitetin dhe përfshirjen si gurët themelorë të identitetit tonë. Së bashku, ne po formojmë një të ardhme më të ndritshme që njeh dhe vlerëson mozaikun e njerëzimit.

Kodi i Sjelljes
Në IBAS, ne mbështesim standardet më të larta të etikës, integritetit dhe profesionalizmit. Kodi ynë i Sjelljes shërben si një busull, duke udhëhequr veprimet dhe ndërveprimet tona për të siguruar një mjedis harmonik dhe respektues për të gjithë.
Integriteti dhe ndershmëria: Ne veprojmë me ndershmëri, transparencë dhe sinqeritet në të gjitha marrëdhëniet tona. Ne nuk bëjmë kompromis me të vërtetën dhe i respektojmë zotimet tona.
Respekti: Ne e trajtojmë çdo individ me respekt dhe dinjitet, pavarësisht nga prejardhja, pozicioni apo këndvështrimi i tij. Ne nxisim një atmosferë gjithëpërfshirëse ku vlerësohen dhe dëgjohen zëra të ndryshëm.
Përgjegjësia: Ne marrim përgjegjësi për veprimet dhe vendimet tona. Ne mësojmë nga gabimet tona dhe punojmë kolektivisht për të gjetur zgjidhje.
Konfidencialiteti: Ne ruajmë informacione të ndjeshme dhe respektojmë konfidencialitetin e klientëve, partnerëve dhe kolegëve tanë.
Bashkëpunimi: Ne përqafojmë punën në grup dhe bashkëpunimin, duke pranuar se përpjekjet tona të kombinuara çojnë në arritje më të mëdha.
Profesionalizmi: Ne sillemi profesionalisht, duke iu përmbajtur standardeve të larta të sjelljes si në ndërveprimet tona virtuale ashtu edhe në ato fizike.
Kundër-diskriminimi: Ne refuzojmë diskriminimin në çdo formë, duke përfshirë, por pa u kufizuar në racën, gjininë, fenë, moshën, paaftësinë ose orientimin seksual.
Praktikat etike të biznesit: Ne zhvillojmë biznes në mënyrë të drejtë, etike dhe në përputhje me të gjitha ligjet dhe rregulloret në fuqi.
Konflikti i interesit: Ne identifikojmë dhe trajtojmë konfliktet e interesit për të siguruar që vendimet tona janë objektive dhe në interesin më të mirë të organizatës sonë.
Siguria dhe mirëqenia: Ne i japim përparësi sigurisë dhe mirëqenies së punonjësve, klientëve, partnerëve dhe komuniteteve tanë, si fizikisht ashtu edhe mendërisht.
Përgjegjësia mjedisore: Ne përpiqemi të minimizojmë ndikimin tonë mjedisor dhe të kontribuojmë pozitivisht në përpjekjet për qëndrueshmëri.
Shkelja e Kodit tonë të Sjelljes mund të ketë pasoja të rënda. Ne inkurajojmë të gjithë anëtarët e komunitetit IBAS që të familjarizohen me këto parime dhe t'i mbështesin ato në çdo aspekt të punës së tyre. Duke iu përmbajtur këtyre standardeve, ne kolektivisht krijojmë një kulturë besimi, përsosmërie dhe integriteti.

Angazhimi ESG
Në IBAS, ne besojmë fuqishëm se roli ynë shtrihet përtej objektivave tradicionale të biznesit. Angazhimi ynë ndaj parimeve Mjedisore, Sociale dhe Qeverisjes (ESG) nënvizon përkushtimin tonë për të krijuar një ndikim pozitiv në botën përreth nesh. Ne e pranojmë se një qasje holistike, që përfshin qëndrueshmërinë mjedisore, përgjegjësinë sociale dhe qeverisjen etike, është thelbësore për një të ardhme më të ndritshme.
Kujdesi mjedisor Si kujdestarë të mjedisit, ne jemi thellësisht të përkushtuar për të reduktuar gjurmën tonë ekologjike. Ne përqafojmë praktika të qëndrueshme që promovojnë efikasitetin e energjisë, reduktimin e mbetjeve dhe konsumin e përgjegjshëm të burimeve. Duke kërkuar vazhdimisht zgjidhje novatore, të tilla si teknologjitë e gjelbra dhe proceset miqësore me mjedisin, ne përpiqemi të zbusim ndikimin tonë në planet dhe të kontribuojmë në përpjekjet globale për të luftuar ndryshimet klimatike.
Përgjegjësia sociale Angazhimi ynë ndaj shoqërisë drejtohet nga ndjeshmëria dhe të kuptuarit se përparimi është i ndërthurur me mirëqenien e komuniteteve. Ne angazhohemi aktivisht në iniciativa që nxisin arsimin, aksesin në kujdesin shëndetësor dhe fuqizimin social. Duke bashkëpunuar me organizatat lokale, duke mbështetur vullnetarizmin e punonjësve dhe duke investuar në zhvillimin e komunitetit, ne synojmë të krijojmë një efekt valëzim pozitiv që rezonon shumë përtej organizatës sonë.
Përsosmëria e qeverisjes Qeverisja etike është gurthemeli i operacioneve tona. Ne mbajmë një kornizë rigoroze që thekson transparencën, llogaridhënien dhe drejtësinë. Praktikat tona të qeverisjes sigurojnë që vendimet të merren me integritet, në përputhje me interesat e të gjithë palëve të interesuara – nga aksionarët dhe klientët te punonjësit dhe partnerët. Duke respektuar standardet më të larta të qeverisjes së korporatës, ne ndërtojmë besim dhe forcojmë marrëdhëniet tona afatgjata.
Inovacioni për Ndikim Pozitiv Inovacioni është në qendër të angazhimit tonë ESG. Ne shfrytëzojmë kreativitetin dhe ekspertizën tonë për të zhvilluar zgjidhje që trajtojnë sfidat urgjente shoqërore dhe mjedisore. Duke integruar konsideratat e ESG në strategjitë tona kryesore, ne hapim mundësi për të krijuar vlera kuptimplote. Pavarësisht nëse është investimi në energjinë e rinovueshme, zhvillimi i produkteve të ndërgjegjshme për shoqërinë ose drejtimi i projekteve me në qendër komunitetin, qëllimi ynë është të drejtojmë ndryshime pozitive përmes inovacionit.
Raportimi dhe progresi Ne e kuptojmë se përgjegjshmëria është thelbësore për përpjekjet kuptimplote të ESG. Kjo është arsyeja pse ne jemi të përkushtuar për të raportuar në mënyrë transparente për iniciativat, progresin dhe qëllimet tona të ESG. Duke gjurmuar përparimet tona, duke identifikuar fushat për përmirësim dhe duke komunikuar hapur me palët tona të interesit, ne e mbajmë veten përgjegjës ndaj premtimeve që bëjmë dhe ndikimit që synojmë të arrijmë.
Angazhimi ynë ESG është më shumë se një përgjegjësi e korporatës; është një imperativ moral. Duke ndërthurur parimet ESG në strukturën e organizatës sonë, ne aspirojmë të jemi një forcë për të mirën, duke formuar një botë që është e qëndrueshme, gjithëpërfshirëse dhe e drejtuar nga etika. Së bashku, ne po krijojmë një rrugë drejt një të ardhmeje ku prosperiteti ndahet nga të gjithë dhe trashëgimia jonë përcaktohet nga ndryshimet pozitive.